Vor über 30 Tagen veröffentlicht

HR Service Partner/in (m/w/d)

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HR Service Partner/in (m/w/d)

HR Service Partner/in (m/w/d)

Klinikum Nürnberg

Krankenhäuser

Nürnberg

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 59.500 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

HR Service Partner/in (m/w/d)

Über diesen Job

HR Service Partner/in (m/w/d)
Personalmanagement

  • Klinikum Nürnberg | Campus Nord
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Teilzeit
  • befristet

Als HR Service Partner (m/w/d) sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.

In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse mit 30h / Woche und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung – mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD-K - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle ist bis zum 31.01.2028 befristet.

Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:

  • Betreuung der Beschäftigen im gesamten Beschäftigungszyklus ab Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)
  • Ansprech- und Beratungspartner/in für Fachkräfte in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
  • Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
  • Eingabe, Pflege und Kontrolle relevanter Daten in SAP sowie die Pflege und Erstellung von Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
  • Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
  • Pflege und Aktualisierung von Prozessketten, Inhalten und Arbeitsvorlagen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK)
  • Erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
  • Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Verständnis für die betriebliche Organisation, Arbeitsabläufe und Funktionszusammenhänge
  • Grundkenntnisse in SAP-HCM sind wünschenswert
  • Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2025.

Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Tel. 0911/398-3078 gerne zur Verfügung.

Sie möchten unser Team bereichern?

Dann bewerben Sie sich bei uns online! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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