Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Direkte Berichtslinie an den Personalleiter sowie fachliche Führung und strategische Förderung des Teams People Management
• Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die nationalen Standorte sowie perspektivische Übernahme internationaler Zuständigkeiten
• Steuerung und Auswertung von HR-Projekten, wie z. B. Mitarbeiterbefragungen
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Standards, wie z. B. Prozessmanagement, Automatisierung und Digitalisierung
• Inhaltliche Ausgestaltung und professionelle Durchführung von Vorträgen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie tiefgehendes (personal-) wirtschaftliches Know-how
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer leitenden Funktion
• Vertrauensvoller Führungsstil auf Augenhöhe sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie Motivation, innovative Lösungen (wie z. B. Integration von KI ins Tagesgeschäft) voranzutreiben
• Hohes Maß an Integrität und Diskretion
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket