Du möchtest Verantwortung übernehmen, strategisch gestalten und gleichzeitig operativ nah am Geschehen sein? Du bringst Erfahrung im modernen Personalmanagement mit und möchtest eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum übernehmen?

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Bei Kabel Sterner arbeiten wir auf Basis klarer Werte: Gemeinschaftlich, Mutig, Nachhaltig und Ehrlich. In dieser Schlüsselposition gestaltest Du aktiv unsere Unternehmenskultur, entwickelst Strukturen weiter und stärkst die Organisation nachhaltig.

Als Leitung Personalmanagement übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

• Strategische und operative Leitung der Personalabteilung (Team von 4 Personen) sowie Verantwortung für die HR-Strategie
• Verantwortung für alle HR-Prozesse und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
• Gesamtverantwortung für Ausbildung
• Weiterentwicklung von HR-Themen, z.B. Führung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Coaching von Führungskräften und Zusammenarbeit mit Teams zur Stärkung der Führungskultur
• Kooperation mit und Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR Business Partner oder vergleichbaren Rollen
• Tiefgehendes Verständnis für Personalprozesse, Digitalisierung sowie Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und ein werteorientierter Führungsstil, der Teams inspiriert und durch Veränderungsprozesse begleitet
• Hohe Einsatzbereitschaft, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln
• AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder) wünschenswert

Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb Dich gerne trotzdem! Wichtiger als ein lückenloser Lebenslauf sind uns Deine Motivation, Lernbereitschaft und der Wille, Dich weiterzuentwickeln. Wir begleiten Dich beim Einarbeiten und fördern Deine individuelle Entwicklung.

• Flexible Arbeitszeiten: 40 Std./Woche oder Teilzeit in Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten (ca. 1x/Woche an flexiblen Tagen)
• 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten : Schulungen für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit : Fitnessangebote für Deine Gesundheit
• Teamevents : Gemeinsame Aktivitäten und Firmenfeiern
• Corporate Benefits : Exklusive Rabatte bei Partnerunternehmen

Bist Du bereit, mit uns Großes zu erreichen?

Bei Fragen wende Dich an Jasmin Kürzinger unter +49 (0) 8458 / 3239-211.