Die Position als diplomierte Pflegefachperson in der psychiatrischen Pflege ist in einer privaten Klinik im Raum Oetwil am See angesiedelt, wo ein heterogenes Patientengut von akuten psychischen Krisen bis hin zu längerfristigen psychiatrischen Erkrankungen versorgt wird. Im klinischen Alltag umfasst die Kernaufgabe die individuelle nächtliche Pflege und Betreuung, die systematische Leitung von Krisengesprächen sowie das Erstellen von Rapporten, wobei die Abstimmung und Planung von Behandlungsannahmen gemeinsam mit den zuständigen Ärztinnen und Therapeuten erfolgt. Die Tätigkeit ist fest in interprofessionelle Prozesse eingebettet; digitale Dokumentationssysteme unterstützen die kontinuierliche Informationsweitergabe und gewährleisten eine evidenzbasierte, patientenzentrierte Versorgung. Erforderlich sind fundierte Fachkompetenz, dienstleistungsorientiertes Handeln, Erfahrung in der Pflege sowie ein hohes Mass an Motivation, Engagement und situativem Humor, um belastende Situationen zu entschärfen. Das Anstellungsmodell sieht ein variables Pensum von 40–100 % vor, wobei die Möglichkeit einer Dauer‐ oder Laufnachtwache mit zusätzlicher Sicherheitsunterstützung besteht. Arbeitsbedingungen fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch fünf Wochen Ferien, erweiterte Urlaubstage ab dem 50. bzw. 60. Lebensjahr sowie umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungsangebote, die durch grosszügige institutionelle Unterstützung gesichert sind. Ergänzend werden diverse Vergünstigungen und kostengünstige Verpflegungsmöglichkeiten bereitgestellt, um die langfristige Ressourcenorientierung und Zufriedenheit des Pflegepersonals zu stärken.

• individuelle Pflege und Betreuung der Patienten in der Nacht
• Leiten von Krisengesprächen und Rapporten
• Absprache sowie Planung der Behandlung mit den zuständigen Ärzten und Therapeuten

• Fachkompetenz
• Dienstleitungsorientierung
• Humor
• Erfahrung in der Pflege
• Motivation und Engagement

• Dauernachtwache
• Laufnachtwache mit zusätzlichem Mitarbeiter des Sicherheitsdienstes
• Innovativer Arbeitgeber mit starker interprofessioneller Zusammenarbeit
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
• Diverse Vergünstigungen
• 5 Wochen Ferien, 27 Tage ab dem 50. Lebensjahr, 32 Tage ab dem 60. Lebensjahr
• Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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