Ohne dich gibt es keine guten Kandidaten im Prozess. Als (Trainee) Headhunter* bei TOPEOPLE suchst du nicht auf Bewerbungen, du gehst aktiv raus, sprichst Menschen an, die noch gar nicht wissen, dass sie wechseln wollen, und qualifizierst sie so, dass Account Manager gezielt mit ihnen in Mandate gehen können. Dein Spielfeld ist die Direktansprache - per Telefon, LinkedIn, Xing und Co.

• Du recherchierst und identifizierst passende Kandidaten in Xing, LinkedIn, unserer internen Datenbank und weiteren Quellen
• Du sprichst Menschen aktiv an -auch kalt- und baust echten ersten Kontakt auf
• Du führst Erst-Qualifikationsgespräche: Was kann die Person, was will sie, welche Rahmenbedingungen gelten?
• Du dokumentierst alle relevanten Infos sauber im CRM und baust stabile Kandidaten-Pipelines in deinen Schwerpunktsegmenten auf (z. B. Schiene, Tiefbau, TGA, Hochbau)
• Du spielst qualifizierte Kandidaten sauber an die Account Manager zurück und gibst Rückmeldungen zur Kandidaten- und Marktlage

• Du am Telefon keine Berührungsangst hast und Menschen aktiv ansprechen magst – auch kalt
• Du idealerweise erste Erfahrung in Recruiting, Vertrieb oder Telefonakquise hast, oder mit klarem Drive quereinsteigst
• „Nein" für dich keine persönliche Niederlage ist, sondern eine Information
• Du strukturiert mit Listen, Pipelines und Tageszielen arbeitest
• Du Interesse an der Bau- und Technikelwelt hast oder bereit bist, dich reinzufuchsen

• Weil deine Leistung dein Einkommen bestimmt – erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial
• Weil du bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten kannst
• Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt
• Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist – du wirst gefördert, nicht verwaltet
• Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren
• Weil wir Erfolge feiern – mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst
• Weil wir lieben, was wir tun!
  
  

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Neslihan Isik

INHOUSE RECRUITERIN

bewerbung@topeople.de

TOPEOPLE GROUP GmbH

Hafenallee 59,

63067 Offenbach am Main