Bei Alterric treiben wir die Energiewende voran – und wir im HR sorgen dafür, dass alle Kolleg:innen dabei ihr Bestes geben können.
Wir sind strategische Sparringspartner:innen, Prozessprofis und Möglichmacher:innen – vom ersten Arbeitstag bis zum letzten. Ob Recruiting, Payroll, Digitalisierung oder Betriebsratsarbeit: Wir halten den Laden am Laufen – mit Herz, Verstand und System.
Jetzt suchen wir dich – als erfahrene:n HR-Profi, der/die nicht einfach nur administriert, sondern wirklich mitgestaltet.

Arbeitsort & Flexibilität:
Du kannst flexibel von Oldenburg (wo die meisten HR-Kolleg:innen sitzen) oder Bremen aus arbeiten und mobiles Arbeiten nutzen. Wir wünschen uns aber, dass du bereit bist, ab und zu auch vor Ort in Oldenburg zu sein – für Team-Meetings und einen engen Austausch mit uns.

• Fachlich führen & operativ gestalten: Du verantwortest gemeinsam mit deiner festen Kollegin und bis zu zwei Werkstudierenden alle Themen der Personaladministration – fachlich steuernd und gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft.
• Abrechnung im Blick: Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung wird extern durchgeführt – du kümmerst dich gemeinsam mit deiner Kollegin um die Vor- und Nachbereitung, inklusive Datenpflege, Plausibilitätsprüfungen und Abstimmung mit dem Abrechnungsdienstleister.
• Prozesse, die laufen: Du entwickelst unsere HR-Services kontinuierlich weiter – von Vertragsmanagement über Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge bis zu internen Richtlinien.
• Ansprechpartner:in mit Überblick: Du bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Kolleg:innen bei allen personaladministrativen Themen – ob Eingruppierung, Elternzeit oder Vertragsänderung.
• Digital denken, besser machen: Du optimierst, digitalisierst und automatisierst unsere administrativen HR-Prozesse – mit einem besonderen Fokus auf unser HR-System Personio, das du aktiv mitgestaltest und pflegst.
• Mit dem BR auf Augenhöhe: Du arbeitest eng, lösungsorientiert und praxisnah mit dem Betriebsrat zusammen – sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bei tariflichen und grundsätzlichen Themen.

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Operations / Personaladministration – möglichst mit Abrechnungs-Know-how.
• Du kennst dich aus mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und hast schon mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Gepäck – plus relevante HR-Weiterbildungen.
• HR-Systeme und digitale Prozesse? Liebst Du und kennst du aus Erfahrung, inklusive Digitalisierung zu gestalten. Optimal: Du hast schon mit Personio gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – mit dem Blick fürs angestrebte Ergebnis wie auch unternehmerisch fürs Ganze.
• Du bist kommunikativ, empathisch und trittst souverän auf – egal ob im 1:1 oder im Führungskreis.
• Und klar: Englisch? Check. Deutsch? Auf jeden Fall.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, tariflich geregelte Bestandteile & betriebliche Altersvorsorge inkl. AG-Zuschuss.
• Flexibilität: 30 Urlaubstage, freie Tage am 24.12. & 31.12., Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten & 39-Stunden-Woche im Rahmen von 6–22 Uhr.
• Wertschätzung: Benefits-Budget (50 €), Corporate Benefits, BKK EWE, Zeitwertkonto (Sabbatical, Teilzeitmodelle etc.).
• Entwicklung: Wir fördern dich individuell – mit Weiterbildungen, neuen Themenfeldern und Raum zur Mitgestaltung.
• Kultur: Wir duzen uns, stehen füreinander ein und glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Vielfalt und Perspektivenvielfalt? Für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite.
Bei Fragen erreichst du uns per Mail unter: career@alterric.com

Steffi vom HR Recruiting Team

Alterric steht für ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld – wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität oder Perspektive.