Im Akutspital wird die diplomierte Pflegefachperson für die Allgemeinpflege in einem 70 %‐Pensum eingesetzt, wobei ein Teilzeitmodell optional ist. Das Arbeitsumfeld umfasst die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit akutmedizinischen Erkrankungen, wobei die pflegerische Kernaufgabe die ganzheitliche Betreuung und die Durchführung von Pflegeannahmen sowie die Dokumentation von Beobachtungen in einer elektronischen Patientenakte beinhaltet. Die Fachperson unterstützt das interprofessionelle Team sowohl Antrag‐ als auch interdisziplinär, koordiniert pflegerische Abläufe, berät Angehörige und reagiert auf unvorhergesehene Situationen im Pflegealltag, wodurch die Versorgungsqualität und Patientensicherheit gesteigert werden. Neben den pflegerischen Tätigkeiten gehören medizintechnische Aufgaben zum täglichen Workflow, die unter Einhaltung evidenzbasierter Standards ausgeführt werden. Für die Ausübung der Position wird ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder ein gleichwertiger Abschluss vorausgesetzt, ergänzt durch ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Belastbarkeit unter physischen und psychischen Anforderungen sowie die Fähigkeit zu vernetztem, flexiblen Teamwork. Weiterbildungsangebote und attraktive Karriereoptionen ermöglichen eine kontinuierliche fachliche Entwicklung, während das Jahresarbeitszeitmodell, betriebsinterne Kinderbetreuung und ein Fitnesszentrum die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Das Arbeitsmodell fördert eine ausgewogene Work‐Life‐Balance und ermöglicht langfristige Bindung an die Einrichtung.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Administrative Aufgaben wie Beobachtungen und Pflegemaßnahmen dokumentieren
• Intra- und interprofessionelle Teamarbeit
• Beratende, koordinative und unterstützende Tätigkeiten im Pflegealltag
• Medizinaltechnische Aufgaben ausführen
• Reagieren auf unvorhergesehene Situationen im Pflegealltag

• Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Ausweis
• Kommunikative, begeisterungsfähige Persönlichkeit
• Person mit ausgeprägter Fähigkeit unter körperlicher und psychischer Belastung erfolgreich zu arbeiten
• Teamplayer mit vernetztem Denken, flexibel und talentiert zu organisieren

• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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