HR Development Partner (m/w/d) Diagnostic, Reports & Survey Solutions

Du möchtest mit datenbasierten Impulsen die Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskultur aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Development Partner (m/w/d) für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Feedbackformate weiter und berätst Fachbereiche bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise auch in strategische HR-Projekte ein.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, z. B. 180° Feedback und Kulturaudit, inklusive Fragebogenerstellung, Reporting und Kommunikation
• Beratung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Standorten bei der Gestaltung und Durchführung von Befragungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Konzeption, Durchführung und Auswertung unternehmensweiter Befragungen sowie Steuerung und Planung diagnostischer Instrumente, z. B. Assessments, Leadership-Analysen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings
• Erstellung von Reportings, Unterstützung im Kostencontrolling sowie Mitwirkung beim Aufbau eines ESG-Reportings
• Steuerung externer Partner, enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik
• Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken
• Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin, Zeugnisse).

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