• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen
• Sie wirken aktiv mit bei strategischen Personalaufgaben
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit
• Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

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