Personalsachbearbeiter/HRGeneralist (m/w/d) Standort Esslingen am Neckar Arbeitsbereiche Personalwesen Einstieg als Mit Berufserfahrung Startdatum sofort Arbeitszeit
Zu den Ersten gehören
Senior HR Generalist (m/w/d)
Catalent
Schorndorf + 0 weitere
Vollzeit71.000 € – 90.000 €
Deshalb suchen wir Sie im Bereich Human Resources als: Senior HRGeneralist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Business Unit
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner
Desay SV Automotive Europe GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit53.500 € – 80.000 €
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir in Weimar einen HRGeneralist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner Das erwartet Sie Erste Ansprechperson in
Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Für Studenten
Als Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x) erhältst Du wertvolle Einblicke in die Arbeit der HR Business Partner (d/m/w/x) und unterstützt Führungskräfte sowie
Working Student HR Business Partner (f/m/d/x)
Mercedes-Benz Tech Innovation
Stuttgart + 0 weitere
Für Studenten
As a Working Student HR Business Partner (f/m/d/x), you will gain valuable insights into the work of HR Business Partners (f/m/d/x) and support managers and employees
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
CWS International GmbH
Gerlingen + 0 weitere
Vollzeit52.500 € – 73.500 €
Baden-Württemberg eine/-n HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du für die proaktive Beratung
HR Business Partner (all genders)
Socco Group GmbH NL Schorndorf
Winnenden + 0 weitere
Vollzeit66.000 € – 87.000 €
HR Business Partner (all genders) 37 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab 2026-01-26 3.500 - 4.000 EUR pro Monat HR Business Partner (all genders) für
HR Business Partner (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 63.500 €
HR Business Partner (m/w/d) Stuttgart Festanstellung 68.000€ - 73.000€ p.a.
AMG Praktikanten HR Personalmanagement ab sofort (m/w/d)
Mercedes-AMG GmbH
Affalterbach + 0 weitere
Für Studenten
AMG Praktikanten HR Personalmanagement ab sofort (m/w/d) Stellennummer: 17812 Standort: Affalterbach bei Stuttgart Dynamisch. Verlässlich. Leistungsstark.
HR Specialist (m/w/d)
W+P JobPartner GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit
HR-Rolle.
HR Generalist / Business Partner (m/w/d)
APCOA Deutschland GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 80.500 €
B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld. Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung
Stuttgart + 0 weitere
Teilzeit40.500 € – 52.500 €
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50% befristet für
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart + 0 weitere
Teilzeit49.500 € – 68.500 €
Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement - Ausbildung (m/w/d)
eines weitreichenden Netzwerks und einer langfristigen Kandidaten-Pipeline Du begleitest Messen und Events im Rahmen des Hochschulmarketings Du unterstützt die HR-Manager
Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Gerlingen + 0 weitere
Teilzeit25.000 € – 35.000 €
Jobticket, JobRad oder Fitnesszuschüsse Regelmäßige Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen HR-Themen
DUPLIKAT:Personalreferent:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
selbstverständlich Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d): Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten
