Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Hamburg • Flughafen Hamburg-Finkenwerder
Architektur, Bauwesen
Pohl
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
- Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Leistungsprämie am Jahresende
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
- Elektronische Vollausstattung wie z.B. Firmenhandy, Laptop
- Modernste Ausstattung
- Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike Leasing
- Sie konzipieren und organisieren Programme für unsere Führungskräfte und Fachexperten. Sie planen Trainings zu Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement oder fachspezifischen Neuerungen.
- Sie sind unser "Prozess-Motor". Sie überführen die bisherige Kursverwaltung aus Excel-Listen in unser neues HR-System und sorgen dafür, dass die Administration von der Buchung bis zum Zertifikat digital und reibungslos läuft.
- Sie verwaletn unsere neue Lernplattform (LMS) für unsere digitalen Schulungen und koordinieren die Belegung unserer Praxis-Schulungsräume.
- Sie arbeiten eng mit Ihren beiden Kollegen aus der Ausbildung zusammen. Gemeinsam bilden Sie das Team Personalentwicklung – ihr tauscht euch aus, nutzt Synergien und sorgt für ein durchgängiges Entwicklungskonzept vom Azubi bis zur Führungskraft.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, ermitteln Bedarfe und unterstützen dabei, die passenden Lernformate (Präsenz oder Digital) auszuwählen.
- Studium mit Schwerpunkt Personal/Pädagogik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann) und relevanter Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Sie haben bereits erste Konzepte in der Führungskräfteentwicklung oder Expertenqualifizierung begleitet.
- Sie haben Freude daran, Prozesse digital abzubilden. Der Umgang mit LMS fällt Ihnen leicht, Sie denken digital und in Lerninhalten.
- Sie schätzen flache Hierarchien und arbeiten gerne in einem Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, ohne dass starre Berichtswege den Alltag bremsen.
- Sie kommunizieren auf Augenhöhe – egal ob mit der Geschäftsführung, Führungskräften, Projektverantwortlichen, Mitarbeitern oder externen Trainern.