Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Als Führungspersönlichkeit wollen Sie die Zukunft des Migrationsamtes der Landeshauptstadt Potsdam aktiv mitgestalten? Ihre Persönlichkeit und Ihre Kompetenzen helfen Ihnen dabei, stets das große Ganze im Blick zu behalten, souverän im politischen Raum zu agieren und angemessene Entscheidungen zu treffen? Gern stellen wir uns mit dieser interessanten Position vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Migrationsamt (ehemals Ausländerbehörde), zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine****

Leiter/-in (m/w/d) Migrationsamt Kennziffer 328.000.01

Ihre Aufgaben

Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden

• Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes bestehend aus den drei Arbeitsgruppen Aufenthaltsgewährung, Humanitäre Aufenthalte/Aufenthaltsbeendigung und Frontoffice/Interne Organisation, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung
• Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes
• Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften
• Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen

Fachspezifische Aufgaben

• Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement
• Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste
• Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen****

Ihr Profil

• Master of Law, Volljurist/-in oder ein vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)
• Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz
• Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Hohe strategische sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz in Verbindung mit einem sicheren Informationsverhalten
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Reisebereitschaft
• Hohe Bereitschaft, sich fachlich und in Bezug auf Führungskompetenzen proaktiv weiterzuentwickeln

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 €gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Lauber, Fachbereichsleiter Ordnung und Sicherheit, unter der Telefonnummer 0331-289/1581.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gern Frau Synnatzschke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0331-289/1326 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.08.2025 online über unser Karriereportal.

Leiter/-in (m/w/d) Migrationsamt (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=808EC970E896B1898BA5198D3C6CC14D&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=1f964cc3-7cde-4fc1-9e30-feb8a59307f6,popup=y)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.