Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Selbständige Durchführung von Recruitingmaßnahmen von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung, dabei:
• Nutzung der klassischen Wegen der Anzeigenschaltung sowie Platzierung auf Onlineportalen und sozialen Netzwerken
• Betreuung der Online-Recruiting-Plattform
• Durchführung von Pre-Screenings, Telefon- und Teams-Interviews und Gestaltung des Auswahl- und Präsentationsverfahrens
• Durchführung des On- und Offboarding, einschließlich der Vorbereitung der notwendigen Unterlagen sowie der Aufnahme in die entsprechenden IT-Systeme
• Ausbildungsleitung, Planung und Organisation der Ausbildung in Abstimmung mit den Ausbildern
• Verantwortlich für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung des administrativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich, inkl. Vertragswesen
• Kontrolle und Berichtigung der Zeiterfassung gemäß Vorgabe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BR

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau mit entsprechender relevanter, längerer Berufserfahrung
• Freude sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einzustellen und Problemlösungen anzubieten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, Hands-on, Organisationstalent und absolute Zuverlässigkeit
• Ausbildungseignungsprüfung (AdA), kann aber auch erworben werden
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office und LOGA Abrechnungs- und/oder Zeiterfassungsprogramms von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Einen herausfordernden und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
• Fachliche und berufliche Entwicklungschancen
• Kulturelle Diversität, verbunden mit einem angenehmen Betriebsklima
• Individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungskonzepte und –maßnahmen