Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise aus Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d)
IMO Oberflächentechnik GmbH
Königsbach-Stein + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 60.000 €
Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und aufgeschlossene Persönlichkeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie
HR - Generalist (m/w/d)
DIS AG
Pforzheim + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 58.500 €
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Pforzheim + 0 weitere
Vollzeit65.000 € – 70.000 €
Tarifrecht Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und operativer Personalarbeit Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office-Paket (insbesondere Excel, Outlook
HR-Business Partner (m/w/d)
DIS AG
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 66.000 €
Ihre Aufgaben Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen Entwicklung, Leitung und
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 55.000 €
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Bretten + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 54.000 €
HR-Business Partner (m/w/d)
DIS AG
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit53.000 € – 61.000 €
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Pforzheim + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 55.000 €
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG
Bretten + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 57.000 €
Letzte Chance
HR - Business Partner (m/w/d)
DIS AG
Bretten + 0 weitere
Vollzeit54.500 € – 65.000 €
Ihre Aufgaben Koordination der Personalentwicklung Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
Letzte Chance
HR- Manager (m/w/d)
DIS AG
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit52.000 € – 66.500 €
Letzte Chance
HR - Generalist (m/w/d)
DIS AG
Pforzheim + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 58.500 €
Personalreferent
Sit SteuerungsTechnik GmbH
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 63.000 €
HR Business Partner (m/w/d)
VIVAVIS AG
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit
Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für
