Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen ReferentPersonalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung Ihre Verantwortung
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen gGmbH
Tübingen + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 60.000 €
Die Personalentwicklung bietet außerdem ein vielfältiges interdisziplinäres Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 68.500 €
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
InterSPA Gruppe
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 56.500 €
Zu den Ersten gehören
Leiter/in des Sachgebietes Personal (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Festkörperforschung
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 75.500 €
Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrechts Organisation der monatlichen Entgeltabrechnung mit Bearbeitung von Sonderfällen und Grundsatzfragen Mitgestaltung bei der Personal
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Gerlingen + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 55.000 €
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Job Impulse Süd GmbH Reutlingen
Pliezhausen + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 58.000 €
Senior HR Business Partner (m/w/d)
W+P JobPartner GmbH
Neckartenzlingen + 0 weitere
Vollzeit77.000 € – 85.000 €
HR-Digitalisierungsprojekten Verantwortung für Personalplanung, Nachfolge- und Talentmanagement Ganzheitliche Steuerung des Employee Lifecycles – von Recruiting über Personalentwicklung
(Senior) International HR Business Partner (m/w/d)
Eberspächer Unternehmensgruppe
Esslingen am Neckar + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 96.500 €
Personalsachbearbeiter/HR Generalist (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
Esslingen am Neckar + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 49.500 €
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement - Ausbildung (m/w/d)
