Bewerbermanagementsystems Du erstellst und aktualisierst Onboarding-Dokumente Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen Du unterstützt die Personalentwicklung
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HR Business Partner (m/w/d)
DIS AG Germany
Heidelberg + 0 weitere
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HR-Generalist (m/w/d)
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Vollzeit44.500 € – 53.500 €
Recruiting-Prozessen Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Unterstützung bei Personalentwicklung
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Human Resources Specialist (w/m/d)
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Mannheim + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 55.000 €
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HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit48.500 € – 58.500 €
sowie gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Berufsausbildung & Studium
pfenning logistics GmbH
Heddesheim + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 54.000 €
Personal oder eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und Personalentwicklung
Sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Auffassungsgabe Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung
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HR Business Partner (m/w/d)
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Vollzeit56.500 € – 65.000 €
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Personalreferent (m/w/d)
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Vollzeit48.000 € – 57.000 €
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Personalreferent (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
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Vollzeit46.500 € – 59.000 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) im Bereich Personal, Digitalisierung, Organisation und EDV Vollzeit/Teilzeit
Große Kreisstadt Leimen
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Vollzeit51.500 € – 66.000 €
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement