unterstützen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und erstellen Auswertungen Zusätzlich wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie On- und Offboarding, Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
HR Generalist m/w/d
Younivers GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 54.000 €
Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d) Employee Services
Younivers GmbH
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Vollzeit
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR-Manager*in Projekte und Prozesse
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
München + 0 weitere
Vollzeit54.500 € – 70.500 €
Zu den Ersten gehören
Junior Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
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Vollzeit41.500 € – 53.500 €
Aufgaben Bewerbermanagement und Recruiting Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung Administrative Aufgaben (z.B.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ab 24 Stunden / Woche) oder Vollzeit
Schaltbau GmbH
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Vollzeit49.500 € – 58.000 €
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
München + 0 weitere
Vollzeit63.500 € – 79.000 €
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Xempus AG
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Vollzeit
HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit54.500 € – 71.500 €
unterstützen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und erstellen Auswertungen Zusätzlich wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie On- und Offboarding, Personalentwicklung
HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d)
MY Humancapital GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit59.000 € – 70.500 €
schulen Sie Führungskräfte und HR-Kollegen in allen arbeitsrechtlichen Themen, treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit voran und arbeiten eng mit der Personalentwicklung
