ReferentPersonalentwicklung (m/w/d) Art der Beschäftigung: Vollzeit Arbeitsort: Duisburg Werde Impulsgeber:in für Weiterentwicklung, Kultur und Zusammenarbeit!
Zu den Ersten gehören
Praktikum Human Ressources (HR)- Schwerpunkt Personalmanagement (6 Monate)
Ihre Aufgaben Aufbau der Personalentwicklung Entwicklung des Social Media Rekrutierung Erweiterung von Personalcontrolling Aufbau von geeigneten Mitarbeiterbindung-Programmen
Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination Ausbildung & Personal
Jobactive GmbH
Mülheim (Ruhr) + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 48.000 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Pflegefachkraft (m/w/d) als OP-Personal für unseren Zentral-OP
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Oberhausen + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 58.500 €
Talent Manager (m/w/d) Vertrieb
Vilo-Personal GmbH
Oberhausen + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 58.500 €
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Essen + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Essen + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen Verantwortung für Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung bei der Personalentwicklung
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Essen + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 57.500 €
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 57.500 €
HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Essen + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 61.000 €
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
secunet Security Networks AG Jobportal
Essen + 0 weitere
Vollzeit71.500 € – 91.500 €
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung
Begleitung von arbeitsgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung