Intro

Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, international ausgerichtet und zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale HR-Zusammenarbeit aus. Die Personalabteilung arbeitet strukturiert, praxisnah und mit modernen HR- und ERP-Systemen.

Aufgabengebiet

• Betreuung und Administration personalrelevanter Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung und Begleitung der Entgeltabrechnung (Payroll)
• Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Unterstützung bei Bescheinigungswesen, Verträgen und HR-Dokumenten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragestellungen
• Arbeiten mit SAP sowie gängigen HR- und Office-Systemen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erfahrung als Personal­sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Bestenfalls Payroll-Erfahrung (kein Muss, aber klarer Vorteil)
• Erfahrung im Umgang mit SAP (HR-/HCM-Umfeld wünschenswert)
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Vergütungspaket

• Übernahmeoption in ein stabiles Industrieunternehmen
• Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
• Moderne HR- und IT-Systeme
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung im Rahmen der AÜ

Kontakt

Janis Schwantes

Referenznummer

JN-022026-6952140

Beraterkontakt

+49211177224074