Personalreferent (m/w/d)
 

Für unseren renommierten und erfolgreichen Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen aus der Orthopädie- und Medizintechnik, unterstützen wir die Besetzung der Position als Personalreferent (m/w/d) am Standort Remscheid in Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie sowohl administrative und operative Aufgaben im Personalbereich als auch die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung.

• Pflege und Verwaltung der elektronischen Zeitwirtschaft über Dynamics 365 Business Central
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen einschließlich der dazugehörigen Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung und Bewerberauswahl bis zur Korrespondenz
• Übernahme vielfältiger administrativer Personalaufgaben, insbesondere Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Personalcontrolling
• Persönliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Betreuung der deutschen Tochtergesellschaften in personalrelevanten Themen
• Mitverantwortung für die gewerbliche und kaufmännische Ausbildung
• Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Begleitung und Vorbereitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Reports
• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung mit eGecko inklusive Melde- und Bescheinigungswesen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Engagement, Sorgfalt und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und erfolgreichen Familienunternehmen
• Eine umfassende Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Groß- und Außenhandel inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• Job-Rad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte

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