Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 30.10.2025
Ausschreibungsnummer 2025/1/13

Sie wollen Ausbildung neu denken? Als Sachbearbeiter ( m / w / d ) im Ausbildungsbereich treiben Sie die Digitalisierung voran, unterstützen bei der Gewinnung von Nachwuchstalenten und gestalten die Betreuung unserer Ausbildungsgänge aktiv mit. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Basis, damit junge Menschen bei uns erfolgreich durchstarten können.

Ihr zukünftiger Arbeitsort

Ist unsere Hauptstelle in Speyer. Hier sind Sie gemeinsam mit weiteren Kollegen ( m / w / d ) für die Betreuung aller Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Sie

• verantworten die Werbemaßnahmen, Messeauftritte, Schulbesuche und Kooperationen inklusive entsprechender Social-Media -Aktivitäten, um uns als modernen Arbeitgeber mit vielfältigen Ausbildungsangeboten zu positionieren,
• identifizieren Prozesspotentiale, finden und implementieren digitale Lösungen und steuern deren Weiterentwicklung für eine effiziente Ausbildungsbetreuung,
• führen selbstständig Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch, bereiten Vergabeverfahren vor und verantworten die Budget planung und -kontrolle für den Ausbildungsbereich,
• verantworten das Berichtswesen sowie das Kennzahlen management für unseren Ausbildungsbereich,
• sind verantwortlich für die Steuerung der IT -Ausstattung und der Zugriffsrechte ( Change - und Service-Desk-Management ), Berechtigungsadministration und Bedarfsanalyse,
• sind an der Betreuung unserer Ausbildungs- und dualen Studiengänge aktiv beteiligt.

Wir erwarten

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss ( z. B. Bachelor der Fachrichtungen (öffentliche) Verwaltung oder Personal management ) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation ( z. B. Geprüfter Personalfachkaufmann ( m / w / d ) IHK ), die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• verfügen über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Ausbildung, HR -Software und Lern management systemen,
• bringen ferner Team fähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, technische Affinität und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit,
• sind in der Lage, Maßnahmen abzuleiten und zu priorisieren, daraus Konzepte zu entwickeln du damit verbundene Prozesse kontinuierlich zu steuern und zu verbessern,
• verfügen über Kenntnisse im Zielgruppenmarketing zur Umsetzung von Maßnahmen zur Nachwuchskräftegewinnung.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Räumen und vielem mehr.
• Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif!
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops , Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse.
• Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesO / Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Markus Bucher (Ausbildungsleiter, Telefon 06232/17-2031).

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes