Projektmitarbeiter/in (m/w/d) - "Studium Plus" | Universität Rostock | 2772

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. Im Auftrag des Prorektors für Studium und Lehre, besetzen wir im Student Service Center, Team Allgemeine Studienberatung & Careers Service, vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Projektmitarbeiter/in (m/w/d) - "Studium Plus" Startdatum zum 01.10.2025 Arbeitszeit Teilzeit mit 20 Stunden Entgelt Entgeltgruppe E 13 TV-L Standort Rostock KTV, Parkstr. 6 Ausschreibungsnummer N 86/2025 Befristung befristet bis 30.09.2027 Bewerbungsfrist 06.08.2025

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG: Personalservice: Kati Barth

Tel.-Nr.: 0381/498-1312

E-Mail: : kati.barth@uni-rostock.de Fachbereich: Anja Klütsch

Tel.-Nr.: 0381/498-1251

E-Mail: anja.kluetsch@uni-rostock.de Faktoren wie der steigende Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die fortschreitende Digitalisierung sowie die sich kontinuierlich wandelnden beruflichen Anforderungsprofile erfordern Bildungskonzepte, die lebenslanges Lernen ermöglichen und individuelle Bildungsbiografien berücksichtigen. Das Projekt "Studium Plus" wird Angebote zum Schlüsselkompetenzerwerb für Studierende entwickeln, die anerkannte Qualitätsstandards mit innovativen Konzepten verbinden.

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Entwickeln von Modulen / Microcredentials im Bereich Schlüsselkompetenzen und Future Skills in der Hochschullehre
• Konzipieren, Entwickeln, Einführen und später auch Durchführen eines fakultätsübergreifenden Kompetenzförderungsangebotes "Studium Plus" mit dem Ziel der curricularen Verankerung unter Einbindung bestehender Strukturen und Angebote sowie Entwicklung von ergänzenden bedarfsorientierten Angeboten
• Konzipieren, Entwickeln und Erproben von digitalen und hybriden Lehr-/Lernmodulen (Microcredentials) mit dem Fokus auf Future Skills und überfachliche Schlüsselkompetenzen (u.a. Methodenkompetenzen, Kommunikation, digitale Kompetenzen, kritisches Denken, Selbstmanagement, Kollaboration)
• curriculares Integrieren der entwickelten Module in verschiedene Studiengänge und enge Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen in Studienberatung, Careers Service, International Office, Sprachenzentrum sowie den Fachbereichen, Fakultäten, Gremien
• Entwickeln innovativer didaktischer Formate und Lehrmethoden, insbesondere im Bereich digital unterstützter Angebote und Lehre
• Evaluation und Qualitätssicherung der Module
• Mitwirken bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen im Themenfeld Future Skills und Hochschulentwicklung

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in Bildungswissenschaften, (Wirtschafts-) Pädagogik, Lehramt, Psychologie, Sozialwissenschaften, Medienpädagogik oder einem vergleichbaren Fach mit mindestens gutem oder sehr gutem Erfolg
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochschuldidaktik, Kompetenzorientierung und/oder Bildungsinnovation
• erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lehr-/Lernformate
• idealerweise Kenntnisse in Instructional Design und Microcredentialing und eigene Erfahrung mit Dozententätigkeit
• Fähigkeit, Ihre Tätigkeit in (internationale) hochschulpolitische Zusammenhänge einordnen zu können, Ihr Wissen aktuell halten und vernetzt denken zu können
• zwingend erwartet werden kreatives, vorausschauendes Denkvermögen, ein pragmatischer Blick, sehr gutes Organisationstalent sowie eine sehr gute Passfähigkeit in das Team
• Fähigkeit zu ausgleichendem, rationellem Handeln und gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit bei einem positiven Dienstleistungsverständnis
• sicheres Auftreten im gesamten Hochschulkontext
• verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung, gute Arbeitsethik, Kritikfähigkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, wünschenswert sind gute Englischkenntnisse
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Anwenderkenntnisse MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit dem Content Management System Typo3 und StudIP

WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

WIR BIETEN IHNEN:

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Jahresurlaub

Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge

Familienbüro

Gesundheitsmanagement & Hochschulsport

Welcome Center

Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)

Fahrradleasing

Mensa - Mitarbeitertarif

Mobiles Arbeiten

WEITERE HINWEISE: Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 06.08.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams! Bei uns erwartet Sie

• ein spannendes, innovatives Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz,
• viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsorientierter Bildungsformate sowie
• die Mitarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.