Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft)
• Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecylces von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. BEM sowie Betriebsarztplanung
• Zuarbeit zum externen Entgeltabrechnungs-Büro sowie Ansprechperson für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.)
• Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die bAV

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)
• Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (inkl. Arbeitszeit-, Urlaubs- & Entgeltfortzahlungsgesetz, wünschenswert: Sozialversicherung, Lohnsteuer)
• Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen)
• Freude am Umgang mit Menschen und mit Digitalisierung (z.B. KI)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Struktur- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Ein menschliches, angenehmes Team mit Freude an der Arbeit
• Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.