• Unser Kunde ist ein international tätiger Technologie- und Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von Antriebs- und Energiesystemen für Luft- und Schifffahrt sowie die Energie- und Industriewirtschaft

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Sehr abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum in einem renommierten Industrieunternehmen
• Hohes Vertrauen und Eigenverantwortung
• Familiäres Team und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben:

• Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement
• Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
• Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP
• Excel-Reports erstellen und prüfen
• Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
• Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
• Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
• Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
• Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich
• Hohe Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in Tools
• Workday und SAP Erfahrung wünschenswert
• Routinierter Umgang mit Excel (Datenaufbereitung, Plausibilitätschecks)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Allrounder-Mentalität
• Freude an operativer HR-Arbeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.