Wir suchen dich als HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst strukturiert und willst HR wirklich gestalten – nicht nur verwalten?

Dann komm zur IWS.

Die IWS ist ein erfolgreicher mittelständischer Industriedienstleister mit Hauptsitz in Schmalkalden. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – von der Lebensmittel- und Automobilindustrie über den Maschinen-, Werkzeug- und Anlagenbau bis hin zur metall-, kunststoff- und holzverarbeitenden Industrie. Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche haben wir viel zu bieten. Bei uns erwartet dich ein engagiertes und kollegiales Team, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Raum für eigene Lösungen. Für unseren Sitz in Schmalkalden suchen wir – ab sofort oder nach Vereinbarung -einen HR-Manager / Personalreferent (m/w/d).

Wir wachsen – und suchen dich für unser Personalwesen in Teilzeit oder Vollzeit.

Deine Motivation:

Du trittst souverän und vertrauensvoll auf, bist empathisch, kommunikationsstark und begegnest Menschen auf Augenhöhe – im persönlichen Gespräch ebenso wie telefonisch. Du hast Freude daran, Talente zu erkennen, Gespräche strukturiert zu führen und Personalthemen mit Weitblick zu gestalten.

Du begeisterst dich für saubere Prozesse, eine sorgfältige Auswahl von Mitarbeitenden und eine professionelle Personalbetreuung über den gesamten Lebenszyklus hinweg?

Damit bringst du alles mit, was ein erfolgreicher HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) bei uns ausmacht. Wenn du diese Leidenschaft zudem mit einem sicheren Umgang mit digitalen Tools und modernen HR-Methoden verbindest, dann ist dies dein neuer Job.

Warum dieser Job anders ist

Weil du bei uns keine Nummer bist.

Du bist Stimme, Gesicht und Mitdenker unseres Unternehmens.

Du bringst Menschen ins Gespräch, baust Beziehungen auf und gestaltest aktiv unseren Erfolg mit.

Was dich bei uns erwartet

• Recruiting und Stellenausschreibungen
• Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle
• Vertragliche Gestaltungen und Pflege der Personalakten
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Führungskräften

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen oder HR-Management von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Was wir dir geben

• Überdurchschnittliche Vergütung, die Verantwortung widerspiegelt
• Jährliche Prämien nach einem Jahr Zugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)
• Kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
• Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing, corporate benefits, Kaffee & Tee und vieles mehr
• Das Arbeiten in einer der spannendsten Branchen "in den Diensten des Kunden"

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen.

Eine formelle Bewerbung ist wichtig, wobei ein gutes Gespräch mehr zählt.

Darum die IWS:

Begeisterung – ist auch im Umgang miteinander unser Zauberwort. Begriffe wie Teamarbeit, gegenseitige Wertschätzung und Verantwortung sind mehr als nur Worte für uns.

Du kannst es erleben: Der Team Spirit der Kollegen, der ungezwungene Austausch, dass Wir-Gefühl vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer.

Du möchtest so arbeiten?

Dann freuen wir uns, baldmöglichst zu erfahren, was für dich spricht.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Zeugnissen, Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: info@iws-schmalkalden.de

Wir freuen uns darauf mit dir in Kontakt treten zu dürfen!

Unser Unternehmen fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Erkrankung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Nationalität, Religion, Migrationshintergrund und Weltanschauung etc.

Aus Kostengründen akzeptieren wir auch Kopien der einzureichenden Bewerbungsunterlagen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise, über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung).

Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Kosten, die Ihnen gegebenenfalls in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause entstehen, werden von uns nicht übernommen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zum AGG findest du auch unserer Homepage.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.