Ihre Aufgaben:

• Operative Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Pflege des Zeiterfassungssystems
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen
• Selbstständige, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Organisation der Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten sowie Koordination der betrieblichen Ausbildung

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (ggf. mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem Produktionsunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen

Wir bieten:

• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien
• Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
• Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• JobRad / Metallrente / Corporate Benefits
• Mitarbeiter-Events
• Kita-Zuschuss

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.