Offene Stelle

Referentin bzw. Referent (w/m/d)

Personalmanagement Berufliche Schulen

Einsatzdienststelle(n)

Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V Werderstraße 124 19055 Schwerin Auf Karte anzeigen (https://karriere-in-mv.de/stelle/14223-referentin-bzw-referent-w-m-d-personalmanagement-berufliche-schulen#lage)

Bewerbung bis 11.02.2026

Arbeitsbeginn schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin bis zum 17.08.2026

Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/ Entgeltgruppe A 13 LBesG M-V bzw. E 13 TV-L Übersicht der Verdienstmöglichkeiten (https://karriere-in-mv.de/verdienst)

Ansprechperson(en)

Frau Struzyna-Schulze (https://karriere-in-mv.de/stelle/14223-referentin-bzw-referent-w-m-d-personalmanagement-berufliche-schulen#ansprechpartner) Herr Möller (https://karriere-in-mv.de/stelle/14223-referentin-bzw-referent-w-m-d-personalmanagement-berufliche-schulen#ansprechpartner)

Job-ID14223

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist ab sofort für die Dauer der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin bis zum 17.08.2026 die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.

Das Referat 222 ist verantwortlich für das Personalmanagement der derzeit ca. 1.300 Lehrkräfte an den 20 öffentlichen beruflichen Schulen des Landes. Dazu gehören insbesondere die Personalgewinnung, die Bearbeitung von Einstellungsverfahren, die Stellenbewirtschaftung sowie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Lehrkräfte der öffentlichen beruflichen Schulen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung lehrerdienstrechtlicher und personalvertretungsrechtlicher (Grundsatz-)fragen und Übernahme von diesbezüglichen Rechtsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung für den Bereich der öffentlichen Beruflichen Schulen des Landes M-V
• Anpassung und Modernisierung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften in lehrkraftdienstrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten für den Bereich der öffentlichen Beruflichen Schulen
• Rechtliche Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung im Bereich der öffentlichen beruflichen Schulen
• Übernahme von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten und Rechtsstreitigkeiten in lehrkraftdienstrechtlichen und personalvertretungs-rechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich Fachkräftesicherung und Umsetzung des Zukunftsbündnisses Mecklenburg-Vorpommern betreffend die berufliche Bildung außerhalb von betrieblicher Ausbildung

Ihr Profil

• Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt
• fundierte Rechtskenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts, insbesondere des Schulrechts sind wünschenswert
• Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten (v.a. im Bereich der Rechtsetzung)
• wünschenswert:
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Schulrechts
• hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe,
• Verhandlungsgeschick und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• sichere Beherrschung moderner Kommunikationstechnik sowie routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Das bieten wir Ihnen

• Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.