HR Business Partner (m/w/d)

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.

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Das bieten wir Dir:

• Unser Vergütungspaket – Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG BCE inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld mit jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Work-life-balance – Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzliche Freistellung am 24.12. + 31.12.)
• Persönliche Entwicklung – Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben
• Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung

So sieht Dein Tag als HR Business Partner (m/w/d) aus:

• Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe berätst Du Deine Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen.
• Mit durchdachten HR-Strategien und praxisnahen Prozessen schaffst Du Strukturen, die unser Unternehmen gezielt weiterbringen.
• Talententwicklung liegt Dir am Herzen: Du initiierst Maßnahmen zur Weiterqualifizierung und begleitest Mitarbeitende auf ihrem Weg im Unternehmen.
• Veränderungsprozesse und Projekte im Bereich Organisationsentwicklung steuerst Du mit Fingerspitzengefühl und klarem Blick für Machbarkeit.
• Betriebsvereinbarungen gestaltest Du aktiv mit und sorgst dafür, dass unternehmerische und mitarbeiterbezogene Interessen in Einklang gebracht werden.
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt Du auf Vertrauen, Klarheit und konstruktiven Dialog.

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Jura oder einem vergleichbaren Feld bildet Deine fachliche Grundlage.
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im technischen oder Engineering-Umfeld.
• Du bringst umfassende Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht und Sozialrecht mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung im Tarifrecht.
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen zeichnen Dich aus.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit begegnest Du unterschiedlichen Ansprechpartner:innen stets auf Augenhöhe.
• Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.

Wir bieten dir abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicke dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und lade deinen Lebenslauf und Zeugnisse hoch.

Bitte teile uns Deinen Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle.

Für erste Fragen steht Dir Frau Lara Möllemann gerne unter +49 208 38762650 zur Verfügung.