HR-Manager Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG

Veröffentlicht: 25.02.2026

Diese Aufgaben begeistern dich:

Als HR-Manager unseres 5-köpfigen Teams sorgst du im Schwerpunkt Recruiting dafür, dass wir die Menschen finden, entwickeln und halten, die zum ifb passen. Du bist ein wichtiger Partner für alle Personalthemen im ifb und gestaltest unsere Arbeitgebermission "Miteinander wachsen" aktiv mit. Du schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Werte wie menschliches Miteinander, Aufrichtigkeit, Fairness und Toleranz gelebt werden.

• Recruiting: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Im Detail
  → bist du für die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen zuständig,
  → kümmerst du dich um die Bewerbervorauswahl, führst Bewerbungsgespräche und erstellst Arbeitsverträge,
  → behältst du unser Bewerbermanagementsystem im Blick und identifizierst Optimierungspotenziale sowie Verbesserungen.

• Onboarding : Du bereitest den Start neuer Kollegen vor und begleitest diese bis zum Ende einer erfolgreichen Probezeit.

• Ausbildung : Du gestaltest die Ausbildung und das duale Studium strategisch und operativ in Zusammenarbeit mit den internen Ausbildern, der IHK und den Berufs- bzw. Hochschulen.

• Beratung: Du berätst Führungskräfte und Kollegen mit dem HR-Team in allen Fragen zum Anstellungsverhältnis.

• Employer Branding: Du unterstützt im Employer Branding als Sparringspartner, bringst deine Perspektive ein und wirkst bei ausgewählten Maßnahmen mit.

Diese Kompetenzen zeichnen dich aus:

• Recruiting-Erfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Talent Acquisition Manager (m/w/d) sowie idealerweise Grundkenntnisse im generalistischen Personalmanagement mit.

• Kommunikationsstärke: Du kannst gut zuhören, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und souverän Gespräche führen.

• Eigeninitiative: Du kümmerst dich eigenverantwortlich und selbstständig um deinen Recruiting-Bereich.

• Serviceorientierung: Du hast Freude daran, Kollegen und Führungskräfte bestmöglich zu beraten und unterstützen.

• Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem guten Miteinander bei.

Benefits

• Personal

Branche(n)
Anstellungsart & Berufserfahrung
mit Berufserfahrung
Vollzeit,Teilzeit
Vertragsart
Festanstellung
Frei ab