Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)
Klinik-Technik-GmbH am Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 90.500 €
B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.
einen Hausmeister (m/w/d)
Stadt Neckargemünd
Neckargemünd + 0 weitere
Vollzeit38.000 € – 50.500 €
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes individuelle Personalentwicklung
Stationsleitung Akutgeriatrie (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Schwetzingen + 0 weitere
Vollzeit61.500 € – 78.500 €
Einhaltung qualitativer Standards im Fachbereich Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung
Mircosoft 365 & Azure Cloud Specialist (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit62.500 € – 76.500 €
Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) ZDI Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
Letzte Chance
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 53.500 €
Recruiting-Prozessen Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Unterstützung bei Personalentwicklung
Pflegedirektor*in (w/m/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit58.000 € – 107.000 €
persönliche und fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden Als Pflegedirektor (w/m/d) obliegt Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung
Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit71.500 € – 85.500 €
B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.
Verwaltungsprüfer (m/w/d)
Stadt Eppingen
Eppingen + 0 weitere
Vollzeit34.500 € – 45.000 €
Förderung der Work-Life-Balance Kleines, freundliches und engagiertes Team Willkommenskultur durch unser Onboarding-Konzept 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Gezielte Personalentwicklung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
I.K. Hofmann GmbH
Hockenheim + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 62.000 €
Ihre Aufgaben: Sicherstellung von Pflegequalität und QM Dienstplanung und Personalentwicklung Umsetzung von Expertenstandards Zusammenarbeit mit Angehörigen/Ärzten
Stelle im Anerkennungsjahr
Stadt Neckargemünd
Neckargemünd + 0 weitere
Für Studenten
Wir bieten Ihnen: sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Teamleitung (m/w/d) - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch
SPHV Service gGmbH
Wiesloch + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 73.000 €
Vorgaben Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten Zuständigkeit für Personalentwicklung
