HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
Antal International Nürnberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit48.000 € – 62.000 €
Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg nach einem HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement Aufgaben Betreuung und
Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein + 0 weitere
Vollzeit39.000 € – 53.000 €
Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung Personalmanagement, zum 01.04.2026 die oben genannte vielseitige Stelle zu besetzen.
HR-Manager für Personalmanagement (w/m/d)
Brunel GmbH NL Mannheim
Mannheim + 0 weitere
Vollzeit
Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Ludwigshafen am Rhein + 0 weitere
Vollzeit36.500 € – 47.500 €
Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung Personalmanagement, zum 01.04.2026 die oben genannte vielseitige Stelle zu besetzen.
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays AG
Mannheim + 0 weitere
Vollzeit
zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich Deine Aufgaben Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
DIS AG Germany
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit56.500 € – 65.000 €
Recruiting Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d)
DIS AG Germany
Ludwigshafen am Rhein + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 58.000 €
Zu den Ersten gehören
Werkstudent HR / Personal (m/w/d)
HIK GmbH
Heidelberg + 0 weitere
Für Studenten
Zu den Ersten gehören
HR Operations Specialist (m/w/d)
DIS AG Germany
Mannheim + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 57.000 €
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 53.500 €
Bescheinigungen Mitarbeit an HR-Projekten und internen Veränderungsprozessen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder Studium im Bereich Personalmanagement
internen und externen Partnern sowie Dienstleistern Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement