Du bist eine engagierte Macher-Persönlichkeit im HR? Dann suchen wir genau Dich als:

Junior HR Business Partner (w/m/d)

• Verantwortlich für das reibungslose Funktionieren der gesamten HR-Administration inklusive Lohnvorbereitung.

• Mitarbeit und teilweise selbständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden über den ganzen EmployeeLife Cycle.

• Aktive Mitarbeit bei den anstehenden HR-Transformationsprojekten (Digitalisierung, Standardisierung der
HR Prozesse, Erarbeitung von Richtlinien etc.).

Qualifikationen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
  (z. B. HR-Fachausweis).
• Solide und mehrjährige Erfahrungen in den administrativen HR-Prozessen sowie dem Schweizer Arbeitsrecht.
  
• Erste Erfahrungen im Bereich HR Betreuung und Rekrutierung von Vorteil.
  
• Muttersprache Deutsch und gute englisch Kenntnisse.
  

Diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung spricht Dir zu? Dann bewerbe Dich jetzt!