Sie erwartet:

• Selbstständige Betreuung und Beratung eines vielseitigen Kundenportfolios
• Fachliche und personelle Verantwortung für ein motiviertes Treuhand-Team von 15 Mitarbeitenden
• Stellvertretung des Leiters Treuhand in allen operativen und strategischen Themen mit dem Fokus, später die Gesamtverantwortung der Abteilung zu übernehmen.
• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und Optimierung interner Abläufe
• Langfristige Perspektive auf eine führende Rolle und die Möglichkeit, sich später auch als Partner einzubringen

Sie bieten:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhand- oder Finanzbereich (z. B. dipl. Treuhandexperte, Fachausweis Treuhand, dipl. Wirtschaftsprüfer oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich mit eigenständiger Mandatsführung
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Freude an der Weiterentwicklung eines Teams
• Unternehmerische Denkweise, hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise zwischen 35 und 50 Jahre alt

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Fokus und Perspektive auf Gesamtleitung des Treuhandbereichs
• Die Möglichkeit, ein eingespieltes Team zu leiten und gleichzeitig operativ tätig zu sein
• Ein dynamisches und professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung

Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen und ein motiviertes Team in die Zukunft zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.