HR-Spezialist Personalbegleitung (m/w/d) - Fachgebiet Kita-Begleitung

Wir sind ein engagierter Träger von über 100 Kindertagesstätten bundesweit und Teil der renommierten Klett Gruppe. Damit unsere Einrichtungen sich auf die pädagogische Arbeit konzentrieren können, sorgen wir im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als

HR-Spezialist Personalbegleitung (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit) - Fachgebiet Kita-Begleitung - am Standort Nürnberg oder Stolberg,

der aktiv dazu beiträgt, die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu stärken, berufliche Entwicklung zu begleiten und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Mit deinem Einsatz erzielst du positive und nachhaltige Effekte für unsere Kita-Teams – und damit für das gesamte Unternehmen.

Personalentwicklung & Begleitung

• Anlassbezogene Besuche unserer Kitas
• Begleitende, beratende und unterstützende Personalentwicklungsarbei
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiter-Qualifizierungsmaßnahmen
• Bei Bedarf Teilnahme und Begleitung von Gesprächen (z. B. Fürsorge- oder Entwicklungsgespräche) inkl. Ableitung und Kommunikation von Handlungsempfehlungen an unsere Standortführungen sowie Einrichtungsleitungen
• Teilnahme an Teamsitzungen nach Bedarf und Anforderung durch Standortführung
• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Nachverfolgung aller Maßnahmen rund um Mitarbeiterjubiläen

On- und Offboarding

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einarbeitungsseminaren
• Gestaltung individueller Onboarding-Programme für neue Mitarbeitende
• Umsetzung strukturierter Offboarding-Prozesse
• Durchführung und Auswertung von Austrittsinterviews

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Regelmäßige Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen

Monitoring & Qualitätssicherung

• Probezeitmonitoring in enger Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten
• Unterstützung bei Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen – inklusive Auswertung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Freude an der Arbeit mit Menschen gepaart mit guten Kenntnissen in der operativen Personalarbeit
• Sicheres Auftreten in Gesprächen – empathisch und klar
• Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit "out of the box" zu denken
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC‑Programmen (insbesondere MS- Office)
• Bereitschaft, auch mal unterwegs zu sein

• Ein Job mit Sinn – du unterstützt die pädagogischen Teams, die jeden Tag Großes leisten
• Wertschätzende Arbeitskultur und ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, faires Gehalt und 33–35 Urlaubstage
• Zukunftsorientierte HR-Struktur mit der Möglichkeit, beim Aufbau der Inhouse-Abrechnung aktiv mitzuwirken