Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalleitung sowie unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Themen (z. B. Vertragsmanagement, Zeugnisse, Kommunikation mit dem Betriebsrat)
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
• Aktive Mitgestaltung und Dokumentation unserer HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert – aber kein Muss
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
• Sicherer Umgang mit MS Office – SAP HR-Kenntnisse sind ein Plus
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein guter Blick fürs Wesentliche

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung:
• Betriebliche Altersvorsorge:
• Betriebsarzt:
• Coaching:
• Firmenlaptop:
• Flexible Arbeitszeiten:
• Vermögenswirksame Leistungen:
• Parkplatz (kostenlos):
• Mitarbeiterrabatte:
• Mitarbeiterevents: