(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
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(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
1Q Health GmbH
Beratung, Consulting
Straßlach-Dingharting
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.500 € – 100.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
Über diesen Job
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Themen am Standort – in enger Abstimmung mit Corporate HR und der Geschäftsführung
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Eigenständige Betreuung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Vertragserstellung, Onboarding, Zeugnisse, etc.)
- Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse und -Standards
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorschriften sowie Compliance-Vorgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsermittlung über Budgetklärung und Genehmigung bis zur Auswahl, Einstellung und Onboarding von Fach- und Führungskräften
- Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlen sowie Personalbedarfsplanung und HR-Budget in Abstimmung mit der Konzernholding
- Coaching und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte
- Aktive Mitwirkung an HR-Strategieentwicklung sowie an spannenden, interdisziplinären Projekten (z. B. Kulturwandel, Digitalisierung, etc.)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in internationalen Produktionsunternehmen, idealerweise aus Pharma, CDMO, Kosmetik, Lebensmittel oder Nahrungsergänzungsmitteln
- Erfahrung mit Change- und Integrationsprozessen in PE-Strukturen, inklusive Kulturentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
- Sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten HR-Daten, idealerweise Erfahrung im Payroll-Umfeld
- Versierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstark, verbindlich und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte ist erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.