Vor 14 Tagen veröffentlicht

(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

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1Q Health GmbH

Beratung, Consulting

Straßlach-Dingharting

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 80.500 € – 100.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

Über diesen Job

Deine Aufgaben

  • Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Themen am Standort – in enger Abstimmung mit Corporate HR und der Geschäftsführung
  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Eigenständige Betreuung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Vertragserstellung, Onboarding, Zeugnisse, etc.)
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse und -Standards
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorschriften sowie Compliance-Vorgaben
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsermittlung über Budgetklärung und Genehmigung bis zur Auswahl, Einstellung und Onboarding von Fach- und Führungskräften
  • Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlen sowie Personalbedarfsplanung und HR-Budget in Abstimmung mit der Konzernholding
  • Coaching und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte
  • Aktive Mitwirkung an HR-Strategieentwicklung sowie an spannenden, interdisziplinären Projekten (z. B. Kulturwandel, Digitalisierung, etc.)

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in internationalen Produktionsunternehmen, idealerweise aus Pharma, CDMO, Kosmetik, Lebensmittel oder Nahrungsergänzungsmitteln
  • Erfahrung mit Change- und Integrationsprozessen in PE-Strukturen, inklusive Kulturentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
  • Sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten HR-Daten, idealerweise Erfahrung im Payroll-Umfeld
  • Versierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstark, verbindlich und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte ist erforderlich
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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