Unser Kunde ist ein international agierendes IT-Beratungsunternehmen und ein etablierter Spezialist für digitale Transformation sowie moderne Softwareentwicklung. Geleitet von einem zukunftsweisenden AI-First-Ansatz sowie einem klaren Fokus auf Cloud-Native-, Open-Source- und Plattform-Technologien, entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte, intelligente Lösungen für namhafte Partner. Höchste technische Standards, agile Arbeitsweisen und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen dabei die Unternehmenskultur.

Lösungsberatung: Aktive Begleitung des Vertriebs in der Pre-Sales-Phase durch technische Expertise und überzeugende Präsentation von Lösungsansätzen

Architektur-Analyse: Durchführung von Architektur-Assessments bei Kunden, z.B. zu Kubernetes, Cloud-Infrastruktur, GitOps und Event-Driven Architecture

Projektumsetzung: Konzeption und praktische Implementierung von Lösungen auf Basis der Confluent-Plattform in anspruchsvollen Kundenprojekten

Wissensvermittlung: Planung und Durchführung von Schulungen sowie Moderation agiler Formate wie Event Storming und Workshops für Kunden

Stakeholder-Management: Enge Abstimmung mit Kunden, Vertriebskollegen und dem Projektteam über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg

Confluent & Kafka Expertise: Fundierte Praxiserfahrung mit dem Confluent-Produktportfolio sowie ein tiefes Verständnis für Kafka-Streams-Konzepte

Architekturverständnis: Analytische Fähigkeiten in den Bereichen Datenintegration, GitOps, IaC, Kubernetes, Cloud-Networking, Governance und Observability

Beratungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in einer beratenden oder Pre-Sales-Rolle mit souveränem Auftreten in Kundenterminen und technischen Workshops

Modernes Arbeiten: Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen KI-Werkzeugen als integraler Bestandteil des täglichen Arbeitsablaufs

Fachliche & persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungspfade durch Zertifizierungen, Konferenzen und die Mitarbeit an zukunftsweisenden KI-Innovationsprojekten

Unternehmenskultur: Eine offene Feedbackkultur mit direkten Kommunikationswegen, regelmäßigen Teamevents und einem hohen gemeinsamen Qualitätsanspruch

Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Workation-Optionen, freie Wahl des Betriebssystems sowie diverse Zuschüsse und Corporate Benefits

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.