Jobangebot: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
Jobangebot: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
Jobangebot: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
Jobangebot: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
hsi personaldienste hart & schenk gmbh
Personaldienstleistungen und -beratung
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Jobangebot: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
Über diesen Job
Jobangebot: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
hsi personaldienste hart & schenk gmbh
Stuttgart Vollzeit Keine Angabe
Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
Aufgaben
- Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
- Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
- Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
- Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media- Kanälen und Jobboards
- Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Ausstellen von Arbeitszeugnissen
- Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
- Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
- Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
- Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- 30 Tage Urlaub
- Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
- Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
- Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro