Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management
Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management
Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management
Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 62.500 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Facility Management
- Führungserfahrung sollte vorhanden sein, idealerweise im Facility Management, mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
- Sowohl Betriebswirt:innen mit technischem Verständnis als auch Ingenieur:innen sind für die Position herzlich willkommen
- Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein der Klasse B erforderlich
Ihr Beitrag bei uns
- Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte füge Deine Bewerbung, Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req79060
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Tugce Arac
+49 151 6783 6895