1349 Hr Prozessmanagement Jobs

      1. Dringend gesucht

        Senior HR Generalist (m/w/d)

        STERIS Deutschland GmbH

        Hamburg, Tuttlingen + 0 weitere

        • Gestaltung der Employee Experience.
        • Beratung von Führungskräften in HR-Fragen.

      2. Dringend gesucht

        Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

        DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH

        Schwerin + 0 weitere

        • Steuerung der Unternehmensorganisation und Kultur.
        • Strategische Beratung der Geschäftsführung.

      3. Mitarbeiter (m/w/d) Talent Attraction und Ausbildungskoordination

        Helmholtz-Zentrum Hereon

        Geesthacht + 0 weitere

        • Entwicklung von Maßnahmen zur Talentgewinnung.
        • Stärkung der Arbeitgebermarke entlang der Candidate Journey.

      4. Referent Personalentwicklung (w/m/d)

        InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG

        Burgkirchen an der Alz + 0 weitere

        • Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien.
        • Verantwortung für Talent- und Potenzialmanagement.

      5. Senior HR Generalist (m/w/d)

        Dastex Group GmbH

        Muggensturm + 0 weitere

        • Verantwortung für den Employee Lifecycle.
        • Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

      6. Lead HR Performance & Intelligence (m/w/d)

        Hubert Burda Media Holding KG

        München + 0 weitere

        • Entwicklung des HR Operating Models.
        • Gestaltung nutzerorientierter HR-Prozesse.

      7. Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

        Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH

        Münster + 0 weitere

        • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
        • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

      8. Prozessmanager (m/w/d) Komposit

        Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

        Hannover + 0 weitere

        • Gestaltung und Analyse von Geschäftsprozessen.
        • Entwicklung automatisierungsfähiger Soll-Prozesse.

      9. Zu den Ersten gehören

        Leitung Personalwesen (m/w/d)

        Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KG

        Bad Arolsen + 0 weitere

        • Verantwortung für das gesamte Personalwesen.
        • Entwicklung digitaler HR-Lösungen vorantreiben.

      10. Zu den Ersten gehören

        Senior HR-Manager Prozesse, Systeme & Digitalisierung – Konzern (m/w/d)

        Verwaltung

        Münster + 0 weitere

      11. Prozessmanager Vertriebsverwaltung (m/w/d)

        R+V Versicherung

        Wiesbaden + 0 weitere

      12. Zu den Ersten gehören

        Personalsachbearbeiter (m/w/d)

        Zweckverband Landeswasserversorgung

        Stuttgart + 0 weitere

      13. Zu den Ersten gehören

        Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Ottendorf-Okrilla + 0 weitere

        • Beratung im Bereich HR-Prozesse.
        • Ansprechperson für HR-Fragen.

      14. Steuerfachangestellte (m/w/d) Prozessmanagement

        Nexus Gruppe

        Hamburg + 0 weitere

        • Prozesse in Kanzleien analysieren und optimieren.
        • Standardprozesse für alle Kanzleien entwickeln.

      15. Zu den Ersten gehören

        Pro­jekt- und Pro­zess­ko­or­di­na­tor:in Per­so­nal­ser­vices (m/w/d)

        Hoch­schu­le Rhein­Main

        Wiesbaden + 0 weitere

      16. Zu den Ersten gehören

        Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

        IU Internationale Hochschule

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        • Konzeption und Durchführung von Personalprojekten.
        • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Recruitings.

      17. HR Referent (m/w/d)

        Siltronic AG

        Burghausen + 0 weitere

        • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
        • Steuerung der Personalplanung und Recruiting.

      18. HR Manager Personalentwicklung - Talentmanagement / Training (m/w/d)

        Buss Fertiggerichte GmbH

        Ottersberg Flecken + 0 weitere

        • Entwicklung der Personalentwicklungstrategie.
        • Gestaltung des Employee Lifecycles.

      19. Senior Expert Global HR Services (Workforce, Time & Payroll) (m/w/d)

        Fressnapf Holding SE

        Krefeld + 0 weitere

      20. Stagiaire RH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100%

        Assura

        Pully + 0 weitere