(250)

Zur Verstärkung unseres internen Teams und zur weiteren Expansion suchen wir in unserer Geschäftsstelle Traunreut ab Januar 2027 einen Personaldisponent (m/w/d) für Recruiting und Vertrieb.

Du unterstützt das bestehende Team bei der täglichen Arbeit und repräsentierst das Unternehmen mit deinem freundlichen und dienstleistungsorientierten Wesen als kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden und BewerberInnen zu Beginn im Innendienst, später bei geeigneter Qualifikation und Einarbeitung auch regionaler Außendienst mit Kundenbesuchen vorstellbar.

Dabei legst du den Fokus besonders auf folgende Aufgaben:

• Rekrutierung von Bewerbern für überwiegend gewerblich-technische Positionen bei unseren Kunden
• Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Datenerfassung in der EDV, sowie Pflege des Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterstamms
• Selbständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der persönlichen Betreuung, Personaleinsatzplanung und Besprechung von Arbeitsverträgen
• Aktive und nachhaltige Übernahme der Bestandskundenbetreuung
• Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen sowie eine ganzheitliche und individuelle Betreuung der Kunden und Ausbau von Kundenbeziehungen (ggf. Neukundengewinnung bei entsprechender Erfahrung oder Grundvoraussetzungen)

optional:

• nach entsprechender Einarbeitung oder mit Vorerfahrung auch Kalkulation und Preisverhandlungen mit Neu- und Bestandskunden
• zu Beginn im Innendienst, später bei geeigneter Qualifikation und Einarbeitung auch regionaler Außendienst mit Kundenbesuchen vorstellbar

• abgeschlossene Berufsausbildung (Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) wünschenswert
• Englischkenntnisse von Vorteil bei der Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber nicht notwendig
• Freude am Vertrieb (Innendienst, optional Außendienst bei Bedarf und Eignung)
• Kenntnisse im Arbeitsschutz/ -sicherheit bzw. Interesse daran bestehende Vorgaben und Prozesse umzusetzen und zu überwachen
• gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifvertragsrechts
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz, sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, strukturiertes und flexibles Handeln auch in stressigen Situationen, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, sowie Leistungs- und Zielorientierung
• Einsatzbereitschaft in einem gewissen Rahmen auch mal außerhalb der Bürozeiten zu zeigen ist für die Sicherstellung der Kunden- und Mitarbeiterbetreuung hilfreich
  
  

• ein Grundgehalt (basierend auf deiner Qualifikation und Ausbildung) plus leistungsabhängige Sonderzahlungen- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Karriere- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• kostenfreier Parkplatz am Standort
• Firmenwagen oder Poolfahrzeug für Außendienst (wenn inbegriffen)
• Diensthandy und ggf. Laptop nach Bedarf und Absprache
• eine positive Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten Team
• jährliche Teambuilding-Events
• eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum zum selbständigen Handeln und großem Gestaltungsspielraum
• Flache Unternehmenshierarchie mit schnellen und effizienten Entscheidungswegen

Bürozeiten bei 38h/ Woche:
Mo-Do von 8 - 16:30 Uhr
und Fr von 8 - 14 Uhr