Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• eigenverantwortliche Konzeption von Formaten (teilweise in Kooperation mit der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Tübingen), z. B. für den Weltgebetstag für geistliche Berufungen, für Schulen und für die Jugendarbeit
• eigens konzipierte Beiträge für die Öffentlichkeitsarbeit (Instagram, Homepage, Handreichungen, Materialien, Give Aways...)
• Entwicklung von theologisch-inhaltlichen Impulsen für unterschiedliche Formate
• Beratung und Information von Interessierten an kirchlichen Berufen mit besonderem Schwerpunkt in der Beratung und Begleitung in Bezug auf den Beruf Pastoralreferent:in sowie für das Theologiestudium und das Lehramt; Konzeption und Durchführung entsprechender Veranstaltungen sowie Einzelberatung
• Angebot von geistlicher Begleitung und/oder von Berufungscoaching
• Netzwerkarbeit (Religionslehrkräfte, Schulseelsorger:innen, Träger der Jugendarbeit, Hochschulen, verschiedene diözesane Einrichtungen...)
• Leitung des Redaktionsteams und Gesamtverantwortung für das Magazin "berufen"

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in katholischer Theologie (Diplom oder Magister/Magistra Theologiae)
• Sie sind Pastoralreferent:in oder stehen als Pastoralassistent:in im letzten Jahr der Berufseinführung
• Sie haben Interesse an der Beratung und Begleitung von Interessierten an pastoralen Berufen
• Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich Social Media und digitale Kommunikation, sind vertraut mit den Kommunikationsformen Jugendlicher und junger Erwachsener und haben selbst entsprechende Erfahrungen
• Sie haben eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching/Beratung/Geistliche Begleitung oder sind bereit, eine solche Qualifikation zu erwerben

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein engagiertes Team
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS.

Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstsitz ist Tübingen, der Wohnsitz in Tübingen oder der näheren Umgebung ist wünschenswert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.02.2026.