Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende an bundesweit fast 100 Standorten und einer der führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland.

Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!

Bei uns bist du Teil eines großen Teams, das miteinander Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Erlebe eine echte Gemeinschaft, in der auch herzlich gelacht wird, die Arbeit ist manches Mal schließlich ernst genug! Wir engagieren uns jeden Tag für ein modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander.

compassio ist gute Pflege - leicht gemacht.

• Flexibilität : Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

• Einarbeitung : Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber : Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung |viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität : bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Betriebliche Altersvorsorge : 20% Zuschuss
• compassio JobRad-Leasing
• Familienfreundlich : Kindergartenzuschuss
• Shoppingportale : Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Weitere Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio (Link)

• Zentraler Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich.
• HR-seitige Betreuung der zugeteilten Fachbereiche vom On- bis zum Offboarding.
  
• Erstellung von Dokumenten (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen etc.) für den Springerpool.
• Übernahme von unterstützender personalwirtschaftlicher Administration für die Einrichtungen.
  
• Begleitung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z.B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits und KPI-Reportings.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie / Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung als Personalkauffrau/-kaufmann.
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen.
• Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe.
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsoftware und MS Office, speziell Excel, Power BI und idealerweise SAGE, Vivendi PEP.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung in der Gesundheitsbranche.

Werde Teil unseres starken Teams, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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