Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **(Senior) HR Manager (m/w/d) **am Standort Vreden.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement
• Steuerung von Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsprozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und Abläufen
• Schnittstelle zu Payroll, externen Dienstleistern und Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Berufsausbildung bzw. vergleichbarer Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse mindestens gut
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Strategische HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Management und Führungsebene
• Moderne HR-Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemäße Rahmenbedingungen
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379294 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.