Ihre Vorteile:

• Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Strukturierte Onboarding-Phase für das Kennenlernen des Teams, des Aufgabenbereichs

Ihre Aufgaben:

• Operative Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden
• Beratung der Beschäftigten in allen Fragen zum Reiseprozess
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Administration von HR-Systemen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung in der Reisekostenabrechnung oder allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
• Versierte IT-Kenntnisse in verbreiteter Software wie MS-Office
• Eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.