Ähnliche Jobs

Progress personal ag Verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d) Envoyer

Progress personal ag Verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d) Envoyer

Progress personal ag Verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d) Envoyer

Progress personal ag Verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d) Envoyer

Progress personal ag

Personaldienstleistungen und -beratung

Weinfelden

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Progress personal ag Verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d) Envoyer

Über diesen Job

? %

haben SIE "den dreh raus"?

optimal, dann sind sie genau richtig bei diesem erfolgreichen unternehmen für it-dienstleistungen. es plant, realisiert und unterhält innovative informatiklösungen und bietet dabei den kunden einen individuellen und optimalen it-mix. die mitarbeitenden profitieren von einer inspirierenden, wertschätzenden und innovativen arbeitsumgebung. für den weiteren ausbau des aufgestellten teams sucht es eine kollegiale und verantwortungsbewusste

verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d)

aufgaben

  • sie führen die gesamte buchhaltung, inklusiv debitoren, kreditoren und hauptbuch selbständig
  • zudem bereiten sie den jahresabschluss für die revision vor
  • ebenso übernehmen sie die abwicklung der mehrwertsteuerabrechnungen
  • die personal- und lohnadministration, samt sozialversicherungen, quellensteuern und jahresmeldungen, gehört ebenfalls zu ihrem anspruchsvollen aufgabengebiet
  • des weiteren leisten sie eine wertvolle unterstützung im rekrutierungsprozess sowie bei ein- und austritten
  • sie sind dabei erste ansprechperson für mitarbeitende in sämtlichen hr-fragen
  • je nach pensum besteht auch die möglichkeit, die bereiche einkauf, verkauf sowie kundenberatung administrativ zu unterstützen
  • das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 40 und 60% liegen

anforderungen

  • sie verfügen über eine ausbildung als kauffrau / kaufmann oder gleichwertig
  • solide berufserfahrung in den bereichen buchhaltung, lohnwesen und personaladministration werden vorausgesetzt
  • eine gezielte weiterbildung ist erwünscht, aber keine bedingung
  • beschreiben sie sich zudem als vertrauenswürdig, pflichtbewusst und gut organisiert?

sehr schön, dann "dreht" sich nun alles um SIE, herzliche gratulation zum neuen job.

es erwarten sie:

  • attraktive anstellungsbedingungen
  • ein kollegiales, wertschätzendes und familiäres team
  • zentraler arbeitsort mit guter erreichbarkeit
  • ein traditionsreiches und erfolgreiches unternehmen
  • hohe innovation mit den neuesten technologien
  • interessante weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten

arbeitsort : stadt weinfelden

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
langfeldstrasse 53a

071 243 20 10
stefan.sammali@progresspersonal.ch

Unternehmens-Details

company logo

Progress personal ag

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

St. Gallen, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

Basierend auf 4 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Wir benachrichtigen Dich gern über ähnliche Jobs in Weinfelden:

Ähnliche Jobs

Progress personal ag Verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d) Senden

Progress personal ag

Weinfelden

Progress personal ag Verantwortliche finanzen & personal, teilzeit 40-60% (w/m/d) Senden

Weinfelden

Progress personal ag

Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%

SIGMA7 GmbH

Weinfelden

117.000 CHF148.500 CHF

Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%

Weinfelden

SIGMA7 GmbH

117.000 CHF148.500 CHF

Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%

Lidl Schweiz

Weinfelden

Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%

Weinfelden

Lidl Schweiz

Personalberater/in (m/w/d) 80% – Ihre Chance im HR-Bereich

Adecco

Frauenfeld

Personalberater/in (m/w/d) 80% – Ihre Chance im HR-Bereich

Frauenfeld

Adecco

Lead HR Business Partner (m/w/d)

SIGMA7 GmbH

Bischofszell

92.500 CHF125.500 CHF

Lead HR Business Partner (m/w/d)

Bischofszell

SIGMA7 GmbH

92.500 CHF125.500 CHF

Manager HR Lifecycle Talent Acquisition (m/w/d) - 100%

ifolor Group

Kreuzlingen

87.500 CHF111.500 CHF

Manager HR Lifecycle Talent Acquisition (m/w/d) - 100%

Kreuzlingen

ifolor Group

87.500 CHF111.500 CHF

Mitarbeiter/in HR-Generalist (m/w/d) 100% – Verstärkung für das HR-Team

Adecco

Frauenfeld

69.000 CHF78.000 CHF

Mitarbeiter/in HR-Generalist (m/w/d) 100% – Verstärkung für das HR-Team

Frauenfeld

Adecco

69.000 CHF78.000 CHF

HR Business Partner (m/w/d)

SIGMA7 GmbH

Gossau SG

86.500 CHF108.500 CHF

HR Business Partner (m/w/d)

Gossau SG

SIGMA7 GmbH

86.500 CHF108.500 CHF

HR Generalistin / HR Frachfrau

SIGMA7 GmbH

Gossau SG

HR Generalistin / HR Frachfrau

Gossau SG

SIGMA7 GmbH