HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
Personalservice Plus GmbH
Personaldienstleistungen
Weiz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
Über diesen Job
HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
- Jobbeschreibung: HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Weiz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen • Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding) • Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt • Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc) • Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw).
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung) • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR GenerlistIn oder HR ExpertIn, vorzugsweise im Industrieumfeld • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal • Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative • Selbständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise • IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Hohe bzw. wöchentliche Dienstreisebereitschaft zwischen Weiz und Wien
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 4.341,85 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
-
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
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