People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
KNAPP AG
Industrie und Maschinenbau
Hart bei Graz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
People Development Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
People Development Specialist (m/w/d)
#yourmission
- Du leitest das Projekt Skillmanagement bei KNAPP und verantwortest den Aufbau sowie die unternehmensweite Einführung unserer Skill- und Kompetenzlandschaft.
- Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzbibliothek in SAP SuccessFactors weiter und sicherst deren Aktualität und Qualität.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beim gezielten Aufbau der für ihre Jobs notwendigen Skills und Kompetenzen – orientiert an unserer Jobarchitektur.
- Du bist Schnittstelle zu unseren Karrieremodellen, indem du Skills und Kompetenzen mit Jobanforderungen und Entwicklungswege miteinander verknüpfst.
- Du planst, konzipierst und organisierst Mitarbeiter:innenbefragungen und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen Maßnahmenpakete.
- Du wirkst aktiv an verschiedenen (globalen) Projekten und Initiativen der Personalentwicklung mit und bringst dabei eigene Ideen ein.
#youareknapp
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
- Du bringst praktische Erfahrung in HR-Projekten mit, bevorzugt in der Rolle der Projektleitung oder Teilprojektleitung.
- Du kennst moderne HR-Tools und arbeitest sicher mit digitalen Systemen, idealerweise SAP Successfactors
- Du hast ein gutes Verständnis für Jobarchitekturen, Karrierepfade und Kompetenzmodelle – oder Freude daran, dich darin zu vertiefen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
- Du kommunizierst klar und wertschätzend und arbeitest als Teamplayer eng mit Führungskräften, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen zusammen, um gemeinsame Lösungen voranzubringen.
- Du hast Freude daran, Organisationen weiterzuentwickeln, Veränderungen zu begleiten und Impulse einzubringen
#weareknapp
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01 für Vollzeit pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Mindestgehalt
3.415,01 €
Your Benefits
- KNAPP-Kinderwelt
- Werksrestaurant
- Unternehmensbeteiligung
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Aus- und Weiterbildung
- Obst
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsmediziner
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit
Anna Braun
Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich
