#yourmission

• Du leitest das Projekt Skillmanagement bei KNAPP und verantwortest den Aufbau sowie die unternehmensweite Einführung unserer Skill- und Kompetenzlandschaft.
• Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzbibliothek in SAP SuccessFactors weiter und sicherst deren Aktualität und Qualität.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beim gezielten Aufbau der für ihre Jobs notwendigen Skills und Kompetenzen – orientiert an unserer Jobarchitektur.
• Du bist Schnittstelle zu unseren Karrieremodellen, indem du Skills und Kompetenzen mit Jobanforderungen und Entwicklungswege miteinander verknüpfst.
• Du planst, konzipierst und organisierst Mitarbeiter:innenbefragungen und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen Maßnahmenpakete.
• Du wirkst aktiv an verschiedenen (globalen) Projekten und Initiativen der Personalentwicklung mit und bringst dabei eigene Ideen ein.

#youareknapp

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
• Du bringst praktische Erfahrung in HR-Projekten mit, bevorzugt in der Rolle der Projektleitung oder Teilprojektleitung.
• Du kennst moderne HR-Tools und arbeitest sicher mit digitalen Systemen, idealerweise SAP Successfactors
• Du hast ein gutes Verständnis für Jobarchitekturen, Karrierepfade und Kompetenzmodelle – oder Freude daran, dich darin zu vertiefen.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du kommunizierst klar und wertschätzend und arbeitest als Teamplayer eng mit Führungskräften, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen zusammen, um gemeinsame Lösungen voranzubringen.
• Du hast Freude daran, Organisationen weiterzuentwickeln, Veränderungen zu begleiten und Impulse einzubringen

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01 für Vollzeit pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Your Benefits

• Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Aus- und Weiterbildung
• Obst
• Flexible Arbeitszeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsmediziner
• KNAPP-Kinderwelt
• Werksrestaurant
• Unternehmensbeteiligung
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.