Marken strategisch führen. Wachstumspotenziale erkennen. Märkte nachhaltig gestalten.

Für eine anspruchsvolle Position im Pharma-Umfeld in Wien suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Marken ganzheitlich denkt und über den gesamten Produktlebenszyklus verantwortet.

Sie verbinden strategisches Brand Management mit ausgeprägter Markt- und Zahlenorientierung und setzen Wachstumschancen konsequent in messbare Erfolge um.

End-to-end Ergebnis-, Strategie- und Wachstumsverantwortung

• Verantwortung für Umsatz, Absatz Marktanteil und Profitabilität der betreuten Marke(n)
• Ableitung der österreichischen Markenstrategie auf Basis von Kunden-, Patienten- und Marktkenntnissen sowie der globalen Markenstrategie
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marken- und Kommunikationsstrategie sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle relevanten Touchpoints
• Frühzeitige Identifikation von Markttrends, Veränderungen und Geschäftschancen sowie Entwicklung innovativer Konzepte zur nachhaltigen Stärkung der Marke
• Durchführung fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur erfolgreichen Positionierung von Produkten und Marken im Markt
• Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung strategischer Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele

Schnittstellenführung & integrierte Performancesteuerung

• Zentrale Verantwortung für die Marke in Österreich sowie fachliche Steuerung und Integration aller relevanten internen und externen Stakeholder
• Sicherstellung von Transparenz über Ziele, Maßnahmen und Fortschritte sowie aktive Steuerung bereichsübergreifender Initiativen
• Übersetzung der Strategie in einen ganzheitlichen 360°-Aktivierungsplan und Sicherstellung einer exzellenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle hinweg
• Erstellung und Steuerung von Umsatz-, Absatz- und Budget-Forecasts sowie kontinuierliches Monitoring der Geschäftsentwicklung anhand relevanter KPIs
• Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen auf Basis von Reporting-, Controlling- und Performance-Analysen
• Priorisierung von Initiativen, Kanälen und Investitionen entsprechend ihres Business Impacts und ihres Beitrags zu den Unternehmenszielen
• Definition aussagekräftiger KPIs, fortlaufende Erfolgsmessung sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in der Pharma-Branche
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohe Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 58.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Ergänzt wird das Vergütungspaket durch eine leistungsabhängige Prämienregelung.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.249 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com