HR Manager (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
HR Manager (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
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HR Manager (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
iventa
Internet, IT
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
HR Manager (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
Über diesen Job
Dein spannendes Aufgabengebiet:
People & Organisation gestalten
- Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit
- Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams
- Gestaltung und Moderation von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
- Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen
Employer Branding & Talent Journey
- Stärkung von CEWE als attraktive:r Arbeitgeber:in am Markt
- Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines
- Verantwortung für die Employee Journey – vom Recruiting bis zum Offboarding
Gesundheit, Prävention & Wellbeing
- Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
- Fokus auf Prävention, Resilienz, Stresskompetenz und gesunde Leistungsfähigkeit
- Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen
HR-Exzellenz & CEWE Group
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices
- Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development)
- Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich
Du ergänzt uns perfekt, wenn du
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
- fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
- analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
- über ausgeprägte Beratungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen verfügst
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
- strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
Du fühlst dich bei uns wohl, weil
- dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld erwartet
- wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten
- du von attraktiven Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und Rabatten profitierst
- dir vielfältige Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangebote zur Verfügung stehen
- du in einer modernen Arbeitsumgebung mit starkem Teamspirit arbeitest
Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis hin. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
